【2025年7月分】消費者物価指数（CPI）3.1％上昇 〜物価上昇圧力が継続〜

令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました！

厚生労働省が「父親の仕事と育児両立読本（令和6年度）」を公表しました！～「働き盛り」と「子育て盛り」は同時進行～

令和7年6月 毎月勤労統計調査速報

賃金不払いが疑われる事業場に対する労働基準監督署の監督指導結果から見る賃金不払いの実態

令和６年度公的年金の決算が発表されました！ ～積立金は過去最高の約２６０兆円に～

令和7年度地域別最低賃金額改定の目安が公表されました！

令和7年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況が8月1日に公表されました！

「労災保険制度の在り方に関する研究会中間報告書」が公表されました！

従業員のリスキリングを支援する「教育訓練休暇給付金」制度の活用と留意点

「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」が公表されました！～労働市場の変革期における人材開発政策～

【令和7年8月1日施行】雇用保険の基本手当日額等が変更されます

職場での熱中症対策が強化されました！

障害年金に係る一連の報道を踏まえた調査報告書が公表されました！精神障害の不支給割合の増加が顕著に！

19歳～23歳「扶養」収入要件が150万円未満に緩和へ 令和7年10月施行、税制改正と連動

キャリアアップ助成金に新コース誕生！「短時間労働者労働時間延長支援コース」で“年収の壁”を乗り越える

【重要】2025年12月2日から健康保険証は使えなくなります

令和7年分 年末調整のための各種様式が公表されました

「年収の壁」突破！総合対策促進奨励金活用ガイド

労働安全衛生法が改正へ｜フリーランス・高齢者の安全確保やストレスチェック義務化など実務影響まとめ

「第9次社労士法改正」で社労士はどう変わる？未来を見据えた制度改革の全体像

労働保険の年度更新における電子申請の義務化と書面送付の廃止について

令和7年 年金制度改正法案の概要について

令和7年4月からの主な制度変更について徹底解説

2024年政策提言のポイント総まとめ｜年金第3号・育児休業の要件緩和も