【SAMPLE】労働安全衛生法

「社労士事務所に入社したばかりで、右も左もわからない…」「今まで労務の仕事は初めてで、法律なんて難しそう…」そう感じているあなたへ。

「労働安全衛生法」と聞くと、製造業や建設業など特定の業種に特化した法律だと感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、実はこの法律、業種を問わずすべての企業に関わる重要な法律であり、社労士事務所のスタッフであるあなたにとっても、その知識は決して無関係ではありません。

なぜなら、労働安全衛生法は、働く人々の安全と健康を守り、快適な職場環境を作るための基準を定めているからです。労働災害の発生は、企業にとって大きなリスクであり、適切な対応が求められます。特に、「労働者死傷病報告書」の作成・提出は、社労士事務所が顧問先から相談を受けることの多い業務の一つです。

また、労働安全衛生法は、社労士事務所のスタッフが日常的に関わる機会が少ないと感じられがちですが、実はそうではありません。例えば、顧問先から相談の多い「健康診断の実施」や「ストレスチェックの実施」など、従業員の健康を確保するための重要な施策も、この法律に基づいて義務付けられています。これらの業務を通じて、顧問先企業の従業員の安心・安全を支えることができるのです。

ロウカレの「労働安全衛生法」実務動画は、オンライン社労士実務講座の専用ページに掲載されており、一見すると難解に思えるこの法律を、社労士事務所の実務で役立つ視点から丁寧に解説します。社労士事務所の代表の方も、ちょっとした振り返りの際に、利活用いただけるのではないかと思われます。

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