業務支援サービスに新しい資料を追加しました！
～育児介護休業法改正から柔軟な働き方制度の導入・助成金活用まで、この1冊でわかる～

社労士事務所で働く職員のためのオンライン学習サービス『ロウカレ』では、実務に役立つ各種コンテンツをまとめた「業務支援サービス」を提供しています。

このたび、この「業務支援サービス」に新たなコンテンツを追加いたしました。
今回のテーマは「育児介護休業法の改正及び両立支援等助成金申請マニュアル」です。

『ロウカレ』ではこのテーマについて、要点を押さえた概要動画と、顧問先への提案にすぐに使えるPowerPoint資料をご用意しました。

顧問先対応や、所内職員向けの研修資料として、ぜひご活用ください。

※PowerPoint資料のダウンロードおよび今までのコンテンツの動画視聴につきましては、『ロウカレ』有料プランへのご登録が必要です。

※上記のリンクは、無料会員・会員登録のない方専用ページのため、有料会員の方はご覧いただけません。

この教材でできること

育児・介護休業法の改正内容を踏まえて、企業が準備すべき対応と、助成金を最大限活用するための実務ポイントを体系的に学べます。

【特に次のような方に最適です】

法改正の全体像がわかる
令和7年10月施行の最新改正をやさしく解説。
企業が必ず整備すべき **5つの柔軟な働き方制度** や
個別周知・意向確認の義務化を実務的に理解できます。
助成金の申請方法がわかる
法で義務化される「2つの制度」だけでなく、
助成金獲得のポイントとなる 3つ以上の制度導入をわかりやすく説明。
1人あたり最大25万円、最大125万円の支給を狙う実務ノウハウを収録。
実際の申請手順をステップごとに解説
- 支給要件チェック
- 制度設計
- 面談/支援プラン作成
- 利用実績の確認
- 労働局への提出書類一覧
など、現場で迷わないようプロセスを丁寧に解説。
子の看護等休暇の有給化（30万円）も解説
規定整備のみで受給可能な追加助成金について、
制度要件・申請期限・注意点までわかりやすく紹介。